白马过隙时光荏苒，

转眼间2024年已在向我们招手。

在过去的这一年中，

南京奇乐儿致力于企业文化建设，

多措并规范内务管理，

持续实现降本增效。

牢固树立高度服务意识，

加强产品质量管理体系，

不断提升自我高度，

为海内外客户提供优质产品和高品质永续服务。

 

1.回顾2023：在变化中的成长（Retrospect & Prospect）

1.1 全案设计能力遥遥领先

南京奇乐儿一直走在乐园全案设计前端，

优越的创意设计能力和全产业链发展模式

保障每个全案设计都能够高质量落地还原。

一站式提供全面的、个性化的设计解决方案

不仅能够保证整体设计风格一致，视觉层次饱满，

更提高了项目落成的效率，

实现“交钥匙”式项目落地。

年初金鹰麦咭与奇乐儿®再度携手，

打造长沙室内游乐新地标！

高端全案定制方案重新定义游乐空间全案设计，

7大主题游乐空间，5000m²+娱乐空间总容，

为每一个来到“麦咭星球”的亲子家庭

带来精彩美妙的宇宙探险之旅！

1.2 全球经济下行的危机下，销售业绩创历史新高

随着全球经济下行，消费市场需求疲软，

但是作为线下沉浸式娱乐，

重体验感和强参与性的家庭亲子娱乐项目，

南京奇乐儿在下行形式下逆流而上，越战越勇，

凭借优异的品质与卓越的专业能力，

一直保持着销量的稳健增长，

销售业绩创历史新高。

2023年，南京奇乐儿在全球筑建了多个游乐新地标，

Meland  Club& Meland Sports南京弘阳广场店，

Meland Club北京五棵松大型机械动物主题运动乐园，

云南酷玩星球，

迪拜Hello Park大型互动乐园，

沙特魔法丛林，

美国Candy Land主题乐园，

掀起众多运动新方向，给大众留下了深刻的印象。

1.3 奇乐儿产品品质与服务质量双提升

南京奇乐儿在2023年中，多维度提升自身的品质和服务水平，

我们坚信服务是企业与顾客之间的桥梁，

而产品的质量更是桥梁的坚实地基。

首先我们甄选高标准原材料，

材料可达EN,ASTM,NFPA701,UL,NF,GB等最新国内/国际安全标准要求，

并且加工工艺，安装水平达到国际同业水准，

更有8位专业人员通过严苛的培训/考试，正式取得Professional of playground safety证书，

即德国莱茵TÜV认证的游乐设备安全专业人员资格证书，

为产品安全全方位保驾护航。

建立完善的售后服务体系，

让运营商安享无忧的售后服务！

1.4  稳定的新品研发与迭代更新

创新能力是一家企业能否行走浪尖的关键，

过去一年中南京奇乐儿一直在努力产品研发与迭代

促进企业、行业活力加速释放。

累积到2023年，我们共计拥有发明专利3项，

实用新型专利38项。

今年下半年重磅推出的互动项目”极限冲关”，Super Climber

更是一经问世，即成为国内外合作方的首选爆款。

将多种试炼串联，挑战自我运动巅峰，

多主题适用于更多场景，

还能够贴合场地进行独特定制化设计，

以奇思重新定义攀岩类项目。

奇乐儿始终坚持创新驱动发展战略，

推进游乐内驱升级，

带动行业发展与进步。

 

2.企业信息化和标准化的建设(Informatization Progresses)

2.1CRM系统

CRM系统的投入使用，

实现一个中心、两个核心点、三个支柱

以客户为中心，对客户精细化分层和

客户全生命周期管理，

深度进行营销管理、销售管理、客户服务。

全面提高全价值链协作效率，

提升增长效能，增加客户满意度。

 

2.2WMS系统

WMS仓储管理系统的使用，

有效控制并跟踪仓库作业全过程，

完善企业的仓储信息管理，

智能分析采购需求并自动生产采购订单，

缩短采购周期。

同时对进出仓的产品数量进行统计

并完成出/入仓产品的拣选工作，

实现万物互联，提高效率和质量，实现更高效的信息流动和利用。

 

2.3OA系统

办公自动化OA系统的建立，

极大提高了工作效率，

降低企业内部的沟通成本，

让事务流程审核精准高效。

项目管理系统可视化的实施，

明确各部门流转的时间节点，

精确日常管理的每个环节，

提高各部门效能，实现项目进度节点式推进。

 

2.4不断完善的标准流程管理

深度完善科学的公司管理制度，

奇乐儿注重流程制度可视化，

关注员工标准工作流程的持续优化。

确保制度与公司战略目标相一致。

做到规章制度与工作标准可视化，

生产任务与完成进度图表化，

与定置管理相结合，实现视角显示信息标准化，

生产作业控制手段现象直观与使用方便化，

物品码放与运送数量标准化，

现场人员着装标准化，

制造现场，发货平台，物流人员安全护具标准化。

 

 

 

 

 

 

为加速组织型学习，推行了云课堂学习平台，

利用碎片时间达到团队整体高效学习的效果。

采用全司电子门禁人脸通行系统，

有效的加强公司内控管理，实现多维降本增效。

后勤电子化管理的实践，

让科学智慧管理走进员工的日常工作内容与衣食住行。

 

 

3. 资质&荣誉(Qualificaitons & Honors)

3.1ISO9000

9月中旬，南京奇乐儿一次性通过

ISO9000质量管理体系三年周期的再认证审核。

自2005年起至今，奇乐儿以全面的质量管理体系践行持续18年顺利通过

严格的年度监督审核及三年一次的换证审核。

认证贯彻落实国际标准ISO9000质量管理体系，

以高标准严要求，构建面向全球用户的

全产业链商业模式和全产品线供应模式。

 

3.2大型游乐设施A类资质再认证

2023年奇乐儿有8套高空滑轨——“天空飞翔”®

一次性通过国家特检院严格的技术鉴定和型式试验。

从设计，制造到安装，

我们都以高标准严要求对待每个游乐设施

让安全伴随游乐。

 

3.3TUV授权合作实验室

2023年7月18日

国际独立第三方检测、检验和认证机构

德国莱茵TÜV大中华区专家团队亲临南京，

为南京奇乐儿®颁发了TÜV莱茵Zui高级别实验室——

TÜV莱茵授权实验室资质(TÜV Authorized Testing Lab)。

TÜV莱茵大中华区中心认证部经理

Mr. Gerd Reimann先生对南京奇乐儿®给与了高度的评价，他表示：

"TÜV莱茵与奇乐儿®合作近10年，

先后为其颁发了GS认证、

TÜV Bauart认证、China-mark（中国标识）认证等证书，

共同致力于保障游乐设备的安全性和可靠性。

我们期待双方继续加强合作，

推动国内游乐设备标准体系的建立和完善，

助力行业的安全高质量发展。"

 

3.4 荣获国家高新技术企业

今年是奇乐儿荣获国家高新技术企业的第三年，

这三年公司在创新研发方面得到国家的大力支持和认可。

作为游乐行业的领军企业,

奇乐儿始终坚持创新发展,

随着市场的扩大，

新的需求不断提出，

奇乐儿誓将努力提高行业水准，

推动整个行业的标准品质提升，

提高中国制造的国际声誉，

实现中国制造向中国创造的跨越。

 

 

3.5Head rush服务中心认证

11月中，美国缓降器龙头企业Head rush的技术团队来到南京奇乐儿，

对南京奇乐儿的公司资质、服务中心工作间环境等软硬件条件进行了严格审核，

坠落测试器械，专用仓库，

相关技术人员业务实操和检测记录等进行实地全套检验，

最终我们以高标准自我要求和严格的操作标准，

一次性通过了Head Rush Technologies的2023年验厂。

未来我们将继续作为美国Head Rush Technologies

的官方授权全球服务中心，

继续为大中华地区广大合作方提供安全完善的服务。

 

3.6连续5年荣获金冠奖

本月，2023游乐界文旅发展大会

暨金冠奖颁奖典礼圆满落幕，

南京奇乐儿凭借西安FUN BOX不锈钢滑梯和攀爬架

斩获杰出无动力设备供应商（国内）奖项。

南京派格斯游乐设备有限公司CEO刘晓军先生荣获

2023 文旅行业领军人物（供应商）奖项。

连续5年荣获金冠奖是市场，行业对南京奇乐儿及其领军者的认同，

我们也将继续创新迭代，

稳固自己的前进的步伐，不断冲击高峰，

为游乐领域贡献自己的力量。

 

4.基础设施建设：

4.1 二期，三期建成投产

2023年4月，奇乐儿三期生产基正式交付投入使用，

现我司总占地面积近120000平方米，

生产基地的扩建再升级，

将会为乐园落地提供更大的产能，

也会为合作方带来更加优质的服务。

我们全产品线全供应链的商业运营模式

为南京奇乐儿在游乐前沿持续活跃提供了夯实的基础。

4.2 宿舍、办公楼、综合活动室内的升级

今年奇乐儿将员工办公室及宿舍进行了重大升级，

提高了整体的空间利用率和舒适度，

整体结构安排更加合理、人性化。

保障员工个人空间，增加员工储物空间，

建立综合活动室，开展瑜伽等健身活动，

丰富员工文化生活。

奇乐儿脚踏实地以人为本，

从实际出发为员工谋幸福。

助力行业向安全高质量发展升级，

与国际设备安全体系接轨。

筑造运营商放心的游乐空间，

为游乐行业赋能。

 

 

5. 公司企业文化

5.1员工福利再升级

南京奇乐儿一直坚守以人为本的原则，

为员工提供更好的福利，

今年我们更是将福利再度升级。

从员工的角度出发，优化福利方案，

在各个节日庆典中，

惊喜壕礼不停放送，

满满的仪式感让我们一直在爱与被爱中工作。

5.2定期推选先进工作者

奇乐儿定期推选先进工作者，

坚持以业绩表现、工作实绩、团队贡献作为衡量标准，

对全部门全岗位进行优秀评选，并举办摇铃庆祝仪式。

对积极工作、为公司发展奉献自己的员工

给予奖励与公开表彰，提高员工的积极性。

 

5.3定期进行消防等演练建立完善的安全管理网络

奇乐儿拥有专业专职的安全管理人员，安全专业管理文件

和完善的应急，管理机制。

明确各组织机构及责任、应急响应程序等，

落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，

对各员工加强认识应急预案演练工作的重要性和必要性

定期对组织应急预案演练，

通过认真的预演与扎实的科普，

确保公司员工的生命健康和生产安全。

 

 

在过去的一年中，奇乐儿夯实自身的基础，

注重安全运营、也注重创新破冰、

在新的一年里，南京奇乐儿®将跨入30周年，

我们以诚立业，持续创新，以人为本，敬业奉献，

逐步推动品牌及行业的稳步发展。

我们坚持贯彻落实企业标准化内控管理体系，

顺应公司精细化管理的发展需求。

成熟的项目管理能力和全产业链发展模式

能够实现设备安全可追溯，

形成安全，高品质的游乐设施供应全过程！

奇乐儿®不断致力于将精益求精的游乐设施

提供给每一个行业运营商，

协助运营商构建精彩的专属订制乐园空间，

为游乐空间高质量发展升级赋能！